Pre-Hospitalario
Disminuir y controlar la gravedad de posibles daños a la salud que puedan presentarse en el capital humano durante su trabajo en la empresa. Brindando una atención que sea de calidad y calidez humana. Integrándolos rápidamente a sus actividades y que repercuta positivamente en la disminución y control de los gastos por atención médica y el aumento en la productividad.
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Evaluaciones Médicas
Identificar proactivamente la presencia de enfermedades generales y ocupacionales que puedan disminuir la productividad del capital humano. Con el fin de establecer planes de acción para restablecer el nivel optimo de salud especifica para cada puesto y tipo de trabajo.
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Atención Primaria y Control de Ausentismo
Atención en el sitio de trabajo, dando solución a enfermedades generales y lesiones por accidentes, de forma rápida pero eficiente; lo que permite disminuir la gravedad potencial de dichas enfermedades, que contribuyen de manera directa al control del ausentismo. Permitiendo mantener la continuidad de los procesos donde intervenga el factor humano.
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Cumplimiento Legal
Evitar multas y sanciones definidas por organismos gubernamentales y/o por incumplimiento a estándares de los clientes para los que laboran.
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Ergonomía e Higiene Industrial
Conocer cabalmente en cada puesto de trabajo los factores de riesgo a los cuales se exponen los trabajadores y que pueden general daños a la salud de los mismos, con la consiguiente perdida de productividad.
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Estilo de Vida
Disminuir la posibilidad de enfermedades crónico degenerativas, como la Diabetes Mellitus, Hipertensión Arterial, Dislipidemas e Infartos Agudo al Miocardio. Que actualmente aparecen de forma prematura y que impactan gravemente en ausentismo laboral, pensiones por invalidez y baja en la productividad en las empresas.
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Factores Psicosociales
Identificar de manera oportuna los factores de riesgo que por su propia naturaleza se dificulta reconocer en las organizaciones, pero que afectan de forma sutil pero dañina la salud de las personas y por consiguiente su desempeño laboral
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Gestión y Prevención de Accidentes
Contar con personal operativo sano, mediante la ejecución de actividades con procedimientos seguros.
Reducción de Primas de Riesgo.
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Inmunizaciones
Eliminar y/o disminuir de forma significativa la aparición de enfermedades que son prevenibles 100% por medio de vacunas.
Acercar los beneficios de una protección especifica a través de la aplicación en el sitio de trabajo.
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Liderazgo en Salud y en Seguridad
Asegurar que las prácticas de seguridad que se establecen se mantengan operando, en el tiempo.
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Saneamiento Básico Industrial
Desarrollar en las empresas el conocimiento de la existencia de fuentes potenciales de transmisión de enfermedades y daños los productos.
Que se relaciona con medios de trasmisión como el agua, aire, vectores animales (ratas, insectos, etc.) y que estos pueden eliminarse de manera preventiva y a un bajo costo.
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Seguridad en Contratistas
Contar con personal contratista sano, bajo la ejecución de actividades mediante procedimiento seguros. Al tiempo de evitar problemas de responsabilidad como Jefe solidario
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Soporte de Sistema de Gestión
Contar con un respaldo certificable de que mantenemos en operación un sistema que busca la mejora continua.
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Emergencias
Asegurar que se cuentan con los recursos materiales y humanos adecuados para las emergencias potenciales que se pueden presentar en al lugar de trabajo. Reduciendo las consecuencias en las eventualidades y costos de primas de riesgo.
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